河南日报特刊｜奋力谱写中原大地推进中国式现代化新篇章

中共洛阳市委组织部(zǔzhībù)、

洛阳市人力资源和社会(shèhuì)保障局

发布2025年(nián)洛阳市县区事业单位

公开招聘联考工作公告(gōnggào)

8个县区(xiànqū)招聘岗位328个

洛阳市人力资源和(hé)社会保障局

2025年(nián)洛阳市县区事业单位

公开(gōngkāi)招聘联考工作公告

根据(gēnjù)《中组部(zhōngzǔbù)、人社部关于进一步做好事业单位(shìyèdānwèi)公开招聘工作的(de)通知》(人社部发〔2024〕57号)《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社(yùrénshè)〔2015〕55号)《关于统筹安排全省事业单位公开招聘联考工作的通知》(豫人社函(shèhán)(shèhán)〔2023〕289号)《关于做好2025年全省事业单位公开招聘联考工作的通知》(豫人社函〔2024〕266号)等规定，2025年洛阳市县区事业单位公开招聘实行全市联考，现将有关事项公告如下：

一、参加联考的单位(dānwèi)及招聘岗位、数量、条件

参加本次联考的县区有涧西区、老城区、西工区、瀍河回族区、城乡一体化示范区、新安县(xīnānxiàn)、嵩县、汝阳县8个县区，招聘(zhāopìn)岗位(gǎngwèi)328个，招聘人数482名。联考的县区事业单位(shìyèdānwèi)、招聘岗位、招聘人数、岗位条件等相关信息(xìnxī)请登录洛阳市人力资源和(hé)社会保障局网站(wǎngzhàn)http://rlzyhshbzj.ly.gov.cn/“通知公告”栏、洛阳人事考试网http://www.lysrsks.com查询(详见招聘公告附件1)。

本次联考采取考试(笔试与面试)与考察相结合的方式进行。笔试考试工作由市委组织部(zǔzhībù)、市人社局统一部署，统一开考(kāikǎo)时间，统一命制笔试试题，笔试考务(kǎowù)工作由洛阳市人事考试中心具体组织实施(shíshī)。面试、体检工作由洛阳市人力资源和社会保障局统一组织实施。政策加分资格审核(shěnhé)、面试资格确认及考察工作由各县区人社局统一组织实施。

(一(yī))报考者必须具备的基本条件

1.具有中华人民共和国国籍(guójí)；港澳、台湾居民；

2.遵守(zūnshǒu)宪法和法律；

3.具有良好(liánghǎo)的政治素质和道德品行；

4.具有符合岗位要求的专业知识或技能(jìnéng)；

5.具有适应岗位(gǎngwèi)要求的身体条件；

6.具有岗位要求的其他资格条件(tiáojiàn)。

(1)2025年应届毕业生应当于用人单位聘用前(qián)取得毕业证、学位证。其他报考者应当在(zài)报名前取得相应学历(学位)。

(2)对于报考岗位要求的年龄、政治面貌、资格证书等其他资格条件(tiáojiàn)，报考者应当在报名前具备(jùbèi)相应资格条件。

(3)专业(zhuānyè)(zhuānyè)(zhuānyè)条件按照国务院学位委员会和教育部《职业教育专业目录》(2021年版(niánbǎn))、《普通高等学校本科专业(běnkēzhuānyè)目录》(2023年版)、《研究生教育学科专业目录》(2022年版)和人力资源社会保障部《全国技工院校专业目录(2022年修订)》执行。专业类别包含关系(guānxì)如下：专业要求(yāoqiú)为学科门类的，该门类所包含的专业类和一级学科均符合要求；专业要求为一级学科的，该一级学科所包含的二级学科均符合要求；专业要求为专业类的，该专业类所包含的具体专业均符合要求。在上述专业目录中没有具体对应的，可(kě)参照主要课程(kèchéng)、研究方向、学习内容和职位专业需求等，综合(zōnghé)研判是否符合职位要求。

(二)有下列情形之一的不得(bùdé)报名应聘

1. 现役军人、试用期内的机关事业单位工作人员(gōngzuòrényuán)、未满规定最低服务年限(niánxiàn)的机关事业单位工作人员以及(yǐjí)在读的非2025年应届毕业生；

2. 受过刑事处罚(chǔfá)的人员(rényuán)，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

3. 被开除中国共产党党籍(dǎngjí)的人员、被开除公职的人员，以及尚未解除党纪、政务处分(chǔfèn)或正在接受纪律审查、监察调查的人员；

4. 曾在公务员招录、事业单位公开招聘(zhāopìn)考试中被认定有舞弊等严重违反(wéifǎn)招聘纪律行为还在禁考期的；

5. 被依法列为(lièwèi)失信联合惩戒对象的人员；

6. 报考者(bàokǎozhě)不得报考聘用后即构成(gòuchéng)回避关系的招聘(zhāopìn)岗位。回避关系包括《事业单位人事管理回避规定》第六条和《河南省事业单位公开招聘工作规程》第五十五条所列情形；

7. 国家和省另有规定不得应聘到(dào)事业单位的人员。

1.“择业期内(qīnèi)高校毕业生”指(zhǐ)2023年、2024年、2025年毕业的高校毕业生。

2.“年龄”表述中的“*年1月(yuè)1日以后出生(chūshēng)”和“学历、学位”表述的“及以上”均包括“含”。

3.对于专业(zhuānyè)(学科)中没有具体对应的自设专业(学科)和海外留学专业，参照(cānzhào)主要课程、研究方向(fāngxiàng)、学习内容和职位专业需求等综合判断。

4.2017年起，由国家统一(tǒngyī)下达招生计划的非全日制硕士(shuòshì)研究生学历、学位证书(xuéwèizhèngshū)，同全日制硕士研究生具有同等法律地位和相同效力。

5.全日制(quánrìzhì)技工院校高级工班、预备(yùbèi)技师(技师)班毕业生，可分别参照大专、本科文化程度报考。

5月(yuè)23日(rì)，2025年(nián)洛阳市县区事业单位公开招聘联考工作公告在洛阳市人社局网站http://rlzyhshbzj.ly.gov.cn/，洛阳人事(rénshì)考试网http://www.lysrsks.com发布。参与招聘的县区政府(qūzhèngfǔ)网站转发(网址详见附件(fùjiàn)5)。报考单位政策咨询详见附件1表格内招聘单位联系电话(liánxìdiànhuà)；报名技术咨询电话：0379-69933807；监督(jiāndū)电话：0379-69933289；2025年洛阳市县区事业单位公开招聘联考笔试考试大纲详见附件2。

本次考试实行(shíxíng)网上报名方式。每名报考者限报考一个事业单位的(de)一个岗位。报名与考试时使用的本人有效(yǒuxiào)身份证及相关信息，在招聘全过程必须一致。

报名时间为2025年5月26日9∶00至6月2日17∶00。考生登录洛阳人事考试网(http://www.lysrsks.com)，按照报名系统流程和有关要求进行注册、报名。完成(wánchéng)注册、填表及上传照片(zhàopiān)(上传照片时，须使用系统提供(tígōng)的(de)专用照片处理工具)的报考人员，即可选报岗位；选报岗位后须检查报考信息(xìnxī)(xìnxī)并点击“确认信息”，如修改信息须再次点击“确认信息”按钮；确认信息无误后，点击“提交审核(shěnhé)”，系统将对报考人员的信息自动进行资格初审，审核通过后禁止修改报考信息；缴费(jiǎofèi)成功后，报名完成。

报名前，报考人员应认真仔细阅读并签订(qiāndìng)诚信承诺书，确保所填报的报名申请信息全面(quánmiàn)、真实、准确、完整、有效。

本次考试不再进行笔试资格(zīgé)预审。资格初审由报名(bàomíng)系统自动审核，主要审核报考(bàokǎo)者填报的信息(xìnxī)是否齐全、格式是否正确。资格初审不对报考者填报信息的真实性、准确性进行审核，初审通过不代表报考者符合职位报考条件。报考人员应仔细阅读公告、报考岗位具体招聘方案及(jí)相关附件，应全面了解岗位要求，与自身实际情况逐一对照，自行(zìxíng)判断是否具备相应(xiāngyìng)的资格条件、是否符合报考岗位要求等，理性、审慎选择报考岗位，避免误报、错报。如因报考人员提供信息不准确或(huò)不符合岗位应聘条件，导致影响应聘或被(bèi)取消应聘资格的，由报考人员自行承担。

资格(zīgé)审查贯穿考试招聘全过程。对在各环节发现不具备报考资格条件(tiáojiàn)、不符合岗位应聘条件、弄虚作假或违反事业单位(shìyèdānwèi)公开招聘规定的，按规定取消其报考资格或应聘资格，不予退费。

通过资格(zīgé)初审(chūshěn)的报考者(bàokǎozhě)，应于2025年5月26日(rì)9:00至6月3日17:00期间登录洛阳市人事考试中心网站进行缴费。根据省发展改革委、省财政厅批准的收费标准，报考者按每人每科30元缴纳笔试考务费。未按要求缴费的，视为自动放弃报名。

建档立卡贫困家庭和最低生活保障(bǎozhàng)家庭的报考者，办理免缴费(jiǎofèi)手续后可免缴笔试考务费。申请(qǐng)(shēnqǐng)免缴费的应聘人员须于2025年6月2日中午12∶00前，在报名(bàomíng)系统中缴费界面选择免缴费通道，将(jiāng)证明材料扫描件上传至免缴费审核系统。工作人员对考生上传的申请材料进行核实，并于2025年6月2日17∶00前在系统上反馈核实审核结果，请考生在规定时间内如实(rúshí)上传，逾期不予受理。审核通过无需缴费，审核未通过的应聘人员，须于6月3日17∶00时前自行缴纳考试费用，否则将视为(shìwèi)未报名成功。

具体申请材料如下：考生本人(běnrén)身份证(shēnfènzhèng)扫描件；家庭所在地相关部门(bùmén)(县级以上民政或扶贫部门)出具的加盖公章的《扶贫对象证明》扫描件(见附件3)。

各招聘岗位的(de)报名缴费人数与拟(nǐ)聘用人数的比例一般不低于(yú)3∶1，达不到规定比例的，相应核减该岗位招聘人数，直至取消该岗位招聘。报考被取消岗位的，可于取消岗位公布后至6月9日17∶00前，通过原报名网站重新选报其他岗位。未重新选报的，按(àn)自动放弃处理，退还缴纳的笔试考务费(kǎowùfèi)。

(三)打印准考证。已确认缴费(jiǎofèi)的(de)报考者(bàokǎozhě)，于2025年6月(yuè)24日9∶00至6月29日9∶00，登录(dēnglù)原报名网站，按照系统提示自行打印本人准考证(A4纸格式)，并妥善保存电子版，以备后期面试资格确认等环节使用。如因报考者未及时打印准考证或因保管不慎丢失准考证，造成的后果由报考者本人承担。

考试采取笔试、面试(miànshì)相结合的方式进行。

1. 笔试科目。本次招聘考试分为综合类(lèi)、卫生类两个类别。

综合类(zōnghélèi)笔试科目为《职业能力测验》、《公共基础知识》两科，每科满分(fēn)均为100分。

卫生类笔试科目为《职业能力测验》、《卫生类专业知识(zhuānyèzhīshí)》两科，每科满分(fēn)均为100分。

本次考试(kǎoshì)不指定(zhǐdìng)考试辅导用书，不举办(jǔbàn)也不委托任何机构或个人(gèrén)举办考试辅导培训班。任何以事业单位考试命题组、考试教材编委会、事业单位主管部门授权等名义举办的有关事业单位招聘考试辅导班、辅导网站或发行的出版物、微信公众号等，均与本次考试无关，敬请广大报考者提高警惕(tígāojǐngtì)，切勿上当受骗。

2. 笔试时间(shíjiān)安排：2025年6月29日上午

8∶30-10∶00 《职业能力(nénglì)测验》

10∶00-11∶30 《公共(gōnggòng)基础知识》或《卫生类(lèi)专业知识》。

本次考试(kǎoshì)，实行两科连考，报考者应按照(ànzhào)准考证上的考试地点、考场参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和与报名时一致的本人有效身份证(shēnfènzhèng)或有效期内的临时身份证。

3.加分政策(zhèngcè)。按照《关于进一步加强大学生(dàxuéshēng)村干部工作的(de)(de)实施意见的通知》(豫办﹝2012﹞36号(hào))《关于进一步加大大学生征集力度的意见》(豫政〔2016〕53号)文件规定，享受招聘笔试(bǐshì)加分政策的大学生村干部、退役大学生士兵(shìbīng)报名参加本次招聘，报考县(区)、乡镇(街道)各类事业单位的可在(zài)笔试总成绩上增加10分。享受招聘笔试加分政策的大学生村干部是指在河南省行政区域内(nèi)担任村官的大学生。享受招聘笔试加分政策的退役大学生士兵是指符合以下范围的大学生退役士兵：1.户籍、入伍地均在河南省内的；2.户籍为(wèi)河南省内、在外省高校入伍的；3.户籍为外省(市)，在河南高校入伍的。

大学生村干部、退役(tuìyì)大学生士兵已通过公开招聘聘用为事业单位工作人员或招录为公务员的(de)，不再享受加分政策。

符合加分政策的报考者于7月(yuè)1日至(zhì)3日，上午9:00至12:00，下午15:00至18:00，持相关材料到报考单位所属县区人社局(shèjú)进行加分资格审核(具体地点见(jiàn)附件5)。逾期未参加加分资格审核的视为放弃加分。加分人员情况经各县区人社局审核汇总后，报市(bàoshì)人社局进行公示，公示期3天。

加分提供材料(cáiliào)，大学生村干部提供材料：⑴本人任职所在的县(市)组织部门证明(zhèngmíng)，证明内容包括：姓名、性别(xìngbié)、身份证号、在××县××乡××村任××职务，任职期限为××××年××月至××××年××月；⑵本人有效身份证原件、复印件(fùyìnjiàn)；⑶本人符合报名条件的毕业证(bìyèzhèng)原件、复印件。

退役(tuìyì)大学生士兵提供材料：⑴本人有效身份证；⑵本人入伍通知书；⑶本人退伍证；⑷本人符合(fúhé)报名条件的毕业证或相关证明(2025年毕业的大学生士兵由就读学校开具应届毕业生(bìyèshēng)证明)。

4.笔试成绩计算：笔试成绩=职业能力测验(cèyàn)成绩×50%+公共基础知识成绩(卫生类专业知识成绩)×50%+政策(zhèngcè)加分。

5.笔试成绩查询(cháxún)。阅卷工作结束后，报考者可登录洛阳市人事考试(kǎoshì)中心网站查询笔试成绩。

根据各岗位拟招聘人数与参加面试人数1:3的比例，按照笔试成绩从高分到低分(dīfēn)的顺序(shùnxù)确定进入(jìnrù)面试人选(rénxuǎn)，比例内末位笔试总成绩并列的同时进入面试。笔试有作弊、一科缺考或成绩为零分等情况的考生，不得进入面试。

面试采取的方式及时间、地点等(děng)相关(xiāngguān)事项将(jiāng)在洛阳市人力资源和社会保障局官网、洛阳人事考试网另行公告。请考生注意上网查阅相关考试信息。

面试前，由报考单位(dānwèi)所属县区人社局(shèjú)进行(jìnxíng)现场资格复审(具体地点见附件5)，其他人代理无效，时间另行通知。请考生注意登陆洛阳市人社局网站“快速导航”栏目“通知公告”专栏进行查看。

面试确认(quèrèn)及资格审查时(shí)，应试者须提交个人联系电话、地址，以备后期考察时使用。面试确认及资格审查现场提交材料如下：本人有效身份证、笔试准考证、毕业证(学位证(xuéwèizhèng))等原件以及应聘岗位要求的其他(qítā)材料(注：对2025年7月份毕业且所在学校未办理毕业证、学位证的考生(kǎoshēng)，可由考生所在学校出具证明材料，正常参加面试，在用人单位(yòngréndānwèi)聘用前仍没有提供毕业证、学位证的考生将不予聘用)。

面试(miànshì)资格确认(quèrèn)时，发现应试者(yìngshìzhě)在网上报名时填报情况不(bù)实或不符合应聘条件的，取消其面试资格。主动放弃面试的应试者，本人应提交书面声明(shūmiànshēngmíng)；对未提交书面声明的，以用人单位或其主管部门的核实记录为准。未按(àn)要求参加(cānjiā)面试确认的，按主动放弃处理。面试确认期间出现应试人员空缺时，根据缺额从报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序，依次递补符合条件人员参加面试确认，并发布面试确认递补公告。

递补只进行(jìnxíng)一次。此后，在面试、体检、考察(kǎochá)、拟聘用人员公示等各环节出现的岗位空缺，均不再递补。

应试者应结合报名环节签订的网上报名协议，严格遵守保密纪律和行为规范，不得以任何形式泄露试题内容，包括但不限于在论坛、微信、微博、抖音(dǒuyīn)等互联网(hùliánwǎng)平台传播。面试(miànshì)时，应试者应持本人有效身份证、面试资格确认单，经(jīng)核验(héyàn)后方可参加面试。逾期未到者，按主动放弃处理。

实际参加面试人数与该岗位拟聘用人数的比例等于或低于1∶1、形不成(xíngbùchéng)竞争的，组织现有的应试者进行面试。应试者的面试成绩应达到其所在面试考官组使用同一套(yītào)面试题本面试的所有人员的平均分(píngjūnfēn)以上，方可进入下(xià)一环节。

面试(miànshì)要求全程录像。整场面试结束后，现场公布面试成绩(chéngjì)，并在洛阳市人力资源和社会保障局网站公布考试总成绩。

考试总成绩(chéngjì)=笔试成绩×50%+面试(miànshì)成绩×50%。笔试成绩、面试成绩(含需要专业加试的科目成绩)和(hé)考试总成绩均精确到小数点以后两位数。考试总成绩并列的，以笔试成绩从高分到低分的顺序(shùnxù)排序；笔试成绩也相同的，按职业能力测验(cèyàn)成绩从高分到低分的顺序排序；笔试、职业能力测验和面试的成绩都相同的，按照管理权限报市级(shìjí)事业单位(shìyèdānwèi)人事综合管理部门同意后加试一场面试，名次按加试的面试成绩排列。

(四)加试相关要求。加试考务工作(含试卷)由洛阳市人力资源和(hé)社会保障局负责(fùzé)，试题(shìtí)命制(mìngzhì)、印刷、密封、交接(jiāojiē)、保管、启封、考试等环节的保密工作要严格按照国家考试保密等级的规定执行，确保考试组织实施各环节安全保密。考点设置及其(jíqí)周边环境应当符合考试保密工作要求，配备必要的安全检查设施，并采取有效的技术手段，防范作弊行为。

面试结束后，依据考试总成绩从高分(gāofēn)到低分的顺序(shùnxù)，按1∶1的比例确定体检(tǐjiǎn)人选。参加体检人员应当提交入职承诺书(附件4)方可进入体检环节。体检标准参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行(对身体条件有特殊要求的岗位，执行国家规定的相关体检标准)。体检合格的人员进入考察环节，主要考察拟聘(nǐpìn)人员的政治思想表现(biǎoxiàn)、道德品质、业务能力、工作实绩(gōngzuòshíjì)等情况。

考察工作由报考(bàokǎo)单位所属县区人社局组织实施，具体(jùtǐ)时间另行通知，请考生保持电话畅通。

根据考试、体检、考察情况，择优确定(quèdìng)拟聘用人员。拟聘用人员名单在洛阳市(luòyángshì)人力资源和社会保障局网站(http://rlzyhshbzj.ly.gov.cn/“快速(kuàisù)导航”栏目“通知公告(gōnggào)”专栏公示7个工作日。

对公示反映有(yǒu)严重(yánzhòng)问题并查有实据、不符合聘用(pìnyòng)条件的，取消其拟聘人选资格；对公示期满(qīmǎn)无异议或有反映问题但经核实不影响聘用的，由县区人社局提出聘用意见，报市人力资源(rénlìzīyuán)社会保障局审批后，按有关规定办理相关手续。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

被聘人员无正当理由逾期(yúqī)(自接到聘用通知20日内)不报到的，视其放弃聘用资格，按照《入职承诺书》予以处理(chǔlǐ)。

洛阳市人社局网站http://rlzyhshbzj.ly.gov.cn/，洛阳人事考试网http://www.lysrsks.com为本次事业单位公开(gōngkāi)招聘(zhāopìn)工作的专用网站，有关考试招聘的信息及相关事项，均通过该网站进行发布，不再单独通知(tōngzhī)考生本人，请(qǐng)考生随时关注网站信息。凡各环节(huánjié)未按有关通知要求执行的考生，视为自动(zìdòng)弃权。

九、纪律监督和(hé)责任追究

资格复查贯穿(guànchuān)全程，在报名、考试、阅卷、体检、考察等过程中(zhōng)，以及试用期间和岗位聘用后，查明有违纪(wéijì)违规和违法行为的，按照《刑法修正案(九)》和《事业单位公开招聘违纪违规行为处理(chǔlǐ)规定(guīdìng)》等法律法规，予以严肃处理和责任追究。构成犯罪的，依法追究刑事责任。对隐瞒真实情况、弄虚作假和徇私舞弊、造成不良后果等违纪违规行为，取消报考者的聘用资格，列入(lièrù)不诚信人员名单(rényuánmíngdān)，作为今后事业单位公开招聘考察的一项重要(zhòngyào)参考，并依法严肃追究有关人员的责任。

中共洛阳市委组织部 洛阳市人力资源(rénlìzīyuán)和社会保障局

2025年5月23日(rì)