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红网(hóngwǎng)时刻新闻通讯员 张定川 记者 冯军 长沙报道 傍晚，湖南万源土地房地产评估测绘有限公司(yǒuxiàngōngsī)员工程柱完成(wánchéng)常德津市药山镇的外业工作(gōngzuò)往回赶，“晚上必须把数据录入系统(xìtǒng)上报。”他(tā)边走边计划着接下来的工作。暴雨后的山路格外泥泞坑洼，一不留神，他一脚踩进了泥坑，泥浆迅速灌满半只雨靴，他索性把脚从雨靴里(lǐ)拔出来，脱掉另外一只雨靴，光着脚走了好几里回到驻地。他的同事易欣也经常往山里跑，有一次不小心掉进土坑里，脚踝受伤，一想到还有勘测任务没有完成，第二天简单处理伤口后又拄着拐杖上山了。2019年4月开始，湖南常德津市开展全市(quánshì)第三次国土(guótǔ)调查，正值暴雨不断、山洪易发的汛期，湖南万源的党员干部面对严峻恶劣的环境，带领团队一鼓作气(yīgǔzuòqì)完成了艰巨的任务，第一批(dìyīpī)交出高质量成果，得到(dédào)省自然资源厅的高度肯定。 当年那些早已被同事当成玩笑的(de)“囧态”，现在回想起来，仍历历在目，让人心中不由自主涌上一股(yīgǔ)暖流。 作为(zuòwéi)一家民营企业，湖南万源的发展，党员(dǎngyuán)一直是旗手，红色是不变的底色。 2024年9月，湖南万源接到湖南省自然资源(zìránzīyuán)厅开展自然资源资产(zīchǎn)(zīchǎn)组合供应评估(pínggū)并编制《湖南省自然资源资产整体评估技术指南》的重大任务(rènwù)。自然资源资产组合供应是把买家需要的建设用地使用权、林地经营权、自然生态系统碳汇权益指标等自然资源资产，一起“打包”售卖，将分散的自然资源资产“打包”，成为综合性、多样性、规模化(guīmóhuà)的自然资源“资产包”，可最大程度显化资产价值和综合效益。 而自然资源(zìránzīyuán)资产组合供应涉及多(duō)学科、多资源类型的综合评估(pínggū)与管理，这是一项开创性工作，复杂艰巨。为了攻克技术难关，公司专门成立了一支由书记挂帅，蒋力、占琳、黄翔等核心骨干组成的攻关队伍，从9月开启无休无眠、火力全开的攻关模式。在(zài)党员干部的带动下，团队所有成员放弃国庆(guóqìng)休假，大家通过大量调研、案例分析，在对每种方法的适用场景(chǎngjǐng)、优缺点进行详细阐述(chǎnshù)后，结合具体项目进行验证与优化，建立了横向覆盖6大类资源、纵向贯通20余类资产权利的自然资源整体评估技术体系(tǐxì)。 仅两个多月时间，他们就完成了正常需要半年以上才能完成的任务。2025年4月，湖南(húnán)省自然资源厅发布实施了《湖南省自然资源资产整体评估技术指南（试行）》。这一系列技术攻关成果不仅为湖南全面推进自然资源资产组合供应工作(gōngzuò)提供了有力(yǒulì)支撑，也为全国相关领域的发展提供了宝贵经验(jīngyàn)，有效破解“度量难(nán)”“配置难”，填补了该领域的空白(kòngbái)。 “每当遇到问题和困难，我们公司的党员就会主动担起责任，带领(dàilǐng)大家想办法解决问题。”公司执行总经理盛鸿辉说，“有(yǒu)(yǒu)他们在，我们觉得工作起来心里有底，充满力量，很有意义。” 党建(dǎngjiàn)是发展的最大依靠 党建让湖南万源焕发勃勃生机，更让红色基因(jīyīn)融入自身血脉。图为公司党员(dǎngyuán)重温入党誓词。 在(zài)湖南万源，党员(dǎngyuán)带领新员工进项目已经成为一项明文规定。在项目工作中(zhōng)，新员工工作量必须超过50%，党员全流程参与指导。新员工的成长情况被(bèi)量化计入绩效。“党员带新”已经成为湖南万源的一种制度传承和企业文化(wénhuà)，在项目工作和管理工作中，党员锚定发展目标毫无保留地教，新员工紧跟组织不遗余力地学。 2023年7月，新员工廖欢(liàohuān)承担(chéngdān)(chéngdān)汉寿县城镇基准地价更新工作。他(tā)从没有接触过这类业务。狄春雷作为一名党员，业务经验丰富，便主动承担起“带新”责任。从项目立项(lìxiàng)开始，狄春雷便将各环节的重点、要点、难点、需要注意的事项等不留余力地指导，一起出差、一起攻坚克难，即时开展技术(jìshù)交流探讨，分享工作感悟。随着项目的推进，廖欢完成(wánchéng)了由“新手”到“熟手”的转变，工作能力显著提升，不但完成了70%的工作量，更树立起职业信心。 通过党建与业务深度(shēndù)结合，党的优良传统和(hé)作风深深植入到湖南万源的团队中。 党建会议室和走道(dào)的小茶吧，不时会有攻关团队(tuánduì)(tuánduì)在探讨交流，这些团队都是以党员为技术核心骨干。全省农用地分等、产能核算、重点补充耕地质量复核等一系列技术难题(jìshùnántí)，就是在这样一次次碰撞中找到解决方案，保障成果高质量交付。 在公司办公室，“党员先锋岗”支撑起业务一线(yīxiàn)、关键(guānjiàn)岗位。湖南万源通过(tōngguò)把党建工作与企业人才培养同频共振(gòngzhèn)、互融共进，把党的政治优势转化为企业竞争优势和发展(fāzhǎn)优势，形成“关键岗位有党员领着、关键环节有党员把着、关键时刻有党员顶着”的良好局面，真正实现了党建强、人才强、企业强。 红色(hóngsè)基因驱动高质量发展 作为一家(yījiā)民企，湖南万源多次响应号召，开展援藏工作。 党建让湖南万源焕发勃勃生机，更让红色基因融入自身血脉。作为(wèi)一家民营企业，公司多次响应号召，开展援藏工作，为山南地区贡嘎县、扎囊县、桑日县、隆子县等制订征地(zhēngdì)统一(tǒngyī)年产值标准和城镇基准地价评估(pínggū)更新等基础性工作，推动当地经济社会(shèhuì)发展。公司一直常年开展精准扶贫、乡村振兴、慈善捐款、扶贫助学等社会公益(gōngyì)，承担社会责任。 党的精神指引公司高质量(gāozhìliàng)发展。公司多次获评“国家高新技术企业”，连续十七年获得“中国土地估价行业(hángyè)A级资信土地评估机构”荣誉称号(róngyùchēnghào)，位居湖南第一，全国前列，成为行业标杆。 湖南万源党支部书记崔宇(cuīyǔ)表示，站在新的起点，公司(gōngsī)将不断深化党建与业务融合，不断提升专业服务(fúwù)能力和核心竞争力，以自身的高质量发展为湖南经济社会发展贡献更加坚实的专业力量。